湖南建投四建集團有限公司招聘公告
- 發表日期：
- 2023-02-06 16:55:54
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現因工作需要，公司企業發展改革部和法律合規部公開招聘3名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢、注重實績的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、基本條件
（一）擁護黨的基本路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
（三）身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；
（四）有較強的團隊合作及學習進取精神；
（五）有較強的責任心、主動性、抗壓力和執行力；
（六）能獨當一面開展工作，愿意為公司發展做出貢獻。
三、招聘崗位和任職要求
（一）公司企業發展改革部企業管理崗2名（公司內部、具體職級面議）
1.任職要求
（1）年齡：35周歲及以下。
（2）性別：不限。
（3）文化程度及專業：全日制本科及以上學歷，漢語言文學、管理學、法學等相關專業。
（4）工作經驗：具有5年以上企業管理、項目管理等相關工作經驗，特別優秀者可放寬至3年以上相關工作經驗。
（5）專業能力和綜合能力：有較強的企業管理、戰略規劃、開拓創新、綜合協調和公文寫作能力（通知進入面試后，須提供相關業績報告和資料）。并具備良好的工作抗壓力、高效的工作執行力和高品質的工作成果輸出力。
2.主要職責
（1）企業制度建設。組織實施公司制度建設計劃；組織實施公司制度草案的規范性審查；定期梳理、精簡、優化管理制度，分體系、分層次形成公司制度匯編；定期跟進制度的學習宣貫、執行落實、檢查評估等，形成總體評估報告及下階段優化完善計劃及建議。
（2）企業流程管理。組織制定、修訂、優化完善公司業務流程，定期編制業務流程匯編；督促相關管理部門做好業務流程執行情況的檢查和督導整改工作；協助信息中心推進業務流程信息化，提升工作效率。
（3）綜合指標及綜合績效考核管理。對接集團對公司年度綜合指標的下達及考核工作；開展公司機關管理部門及所屬單位年度綜合指標及考核計分規則的制定與下達工作；組織開展公司對機關各部門、所屬單位年度綜合績效考核工作。
（4）機構設置與股權管理。公司分（子）公司設立、變更、注銷以及戶數的動態管理、信息化管理等工作；公司組織機構設置、組織架構調整、職能職責優化等工作；公司內部企業重組、整合、分立等工作；公司對外企業股權并購、重組、劃轉等相關工作。
（5）深化改革與提升管理。定期收集整理企業管理與改革發展相關的重要政策資訊、行業動態、經驗推介等，形成內部月刊，以供公司管理者參考；根據上級政策和公司實際，做好公司深化改革方案策劃、制定及組織實施工作；負責公司對標一流與管理提升方案的制定與實施等工作。
（6）負責公司領導交辦的其他工作，并協助配合或內部輪崗交流企業發展改革部、董事會辦公室相關戰略規劃、法人治理體系建設、資產管理優化等其他工作。
（二）法律合規部訴訟案件管理崗1名（面向社會、一級業務主管）
1.任職要求
（1）年齡：35周歲及以下。
（2）性別：不限。
（3）文化程度：全日制法學本科及以上學歷，持有A類法律資格從業證。
（4）工作經驗：專業知識扎實，具有豐富的訴訟、非訴等法律事務工作經驗和能力；相應崗位工作10年以上，有在法院、律師事務所或建筑行業相應崗位從業經驗者優先。
（5）有較強的工作協調能力、語言表達能力和文字功底，能接受經常出差。
2.崗位職責
（1）負責各類訴訟（仲裁）案件（含刑事案件）的處理、協調，出具案件法律意見書；
（2）負責制定和完善公司訴訟（仲裁）事務管理相關制度；
（3）負責法律訴訟風險防范（風險排除、催款函件處理等）；
（4）協助部長和外聘律師處理專項或疑難、復雜的法律事務；
（5）領導交辦的其他工作任務。
四、崗位待遇
按照湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法執行。
五、工作地點
長沙市天心區中意二路617號湖南建投四建集團總部大樓。
六、簡歷投遞方式和時間
（一）簡歷投遞方式
報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》（見附件），并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名+聯系方式”。
（二）簡歷投遞時間
1.報名時間：公告發布之日起至2023年2月13日；
2.聯系人：袁禹（15116112577）。
七、資格審查
公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。
八、招聘面試
人力資源部、崗位所屬部門組織對符合條件人員進行筆試和面試，具體時間及地點另行通知。
九、招聘錄用
面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監察部全程參與，并接受廣大干部職工監督。
附件：公開招聘報名表
湖南建投四建集團有限公司
2023年2月6日
